Fikk lønn i 15 måneder

HELPs kunde med advokatforsikring ble forsøkt nedbemannet til tross for at han hadde lengre ansiennitet enn resten av sin avdeling.

Presset

Vår kunde var ansatt i en IT-bedrift og hadde 25 års ansiennitet. Bedriften gikk med underskudd og ledelsen tok en avgjørelse om å nedbemanne. Den aktuelle avdelingen som vår kunde arbeidet i besto av kun fire personer. De andre ansatte hadde henholdsvis 2, 3 og 4 års ansiennitet.

Bekymret mann

Vår klient mottok varsel om nedbemanning. Han var uenig i bedriftens utvelgelse av hvem som skulle få fortsette og ville ikke skrive under på en avtale om å slutte frivillig.

HELPs advokat møtte bedriftsledelsen sammen med arbeidstakeren med tanke på å få til en sluttavtale for kunden.

Sluttpakke

Vår klient hadde gratis advokathjelp gjennom sin advokatforsikring og hadde ingen økonomisk risiko om han skulle tape en sak i retten. Vi gjorde også oppmerksom på at dersom det ble rettssak, ville vi kreve at vår mann skulle få fortsette i stillingen til saken ble rettskraftig avgjort. Fra oppsigelse til rettskraftig avgjørelse i tingretten eller lagmannsretten kan det gå måneder og år.

Etter tre timers intense forhandlinger fikk arbeidstakeren tilbud om en sluttpakke som innebar lønn uten arbeidsplikt i 15 måneder.