Hvordan du må gå fram for å få dekket kravene dine, er avhengig av årsaken til at arbeidsgiver ikke betaler.
Ved manglende betalingsvilje vil det være aktuelt å tvangsinndrive kravet. Ved manglende betalingsevne er det aktuelt å begjære arbeidsgiver konkurs for å få lønnsgarantidekning. Ved arbeidsgivers konkurs er det viktig å reagere raskt med henvendelse til NAV. Lønnsgarantien dekker bare lønn som forfalt 6 mnd tilbake.
Lønn er omtalt i Arbeidsmiljøloven.
Sist oppdatert: 20.08.2010 08:53