Noen ansatte opplever ved sykmelding at arbeidsgiver utnytter situasjonen og forsøker å bli kvitt ”problemet”.
Den sykmeldte kan føle seg forbigått, mobbet og urettferdig behandlet. Husk at enhver oppsigelse skal være saklig begrunnet, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7(1).
Sist oppdatert: 25.08.2010 13:31
Fra utland: 00 47 22 98 52 00
Man - fre 08.30 - 16.30
Med HELP Forsikring får våre kunder spesialiserte advokater på sin side. Våre ansatte advokater har spesialkompetanse på de rettsområdene som våre forsikringer dekker.